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Real Staffing Group, ein Geschäftszweig der SThree GmbH, Main Building Taunusanlage 18, Bauteil Nord, 60325 Frankfurt am Main, Handelsregister Frankfurt: HRB 78875, Ust.-ID: DE252066603 („Real Staffing Group”) ist die datenverarbeitende Stelle und ein führendes Unternehmen der Personalvermittlungsbranche. Wir versichern Ihnen, dass wir die Erfassung, Verwendung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten ernst nehmen, und erklären im Nachfolgenden, wie wir Ihre Daten verwenden.

Erfassung und Verwendung Ihrer Daten

Unser Hauptziel ist es, Ihnen unsere Personalvermittlungsdienste anzubieten und den Personalvermittlungsprozess zu vereinfachen. Damit wir unsere gesetzlichen und geschäftlichen Verpflichtungen erfüllen können, erfassen wir Ihre personenbezogenen Daten, wie Ihren Namen, Ihre Geschäftsadresse, Ihre Unternehmensangaben, Ihre geschäftlichen Telefonnummern, Ihre E-Mail-Adresse und, falls Sie Bewerber sind, die Daten, die Sie uns mit Ihrem Lebenslauf zur Verfügung stellen (einschließlich Ihrer Privatadresse, Ihrer Telefonnummer und Ihrer E-Mail-Adresse). Die Angabe Ihrer personenbezogenen Daten kann zwingend erforderlich sein, damit wir Ihre Anfragen bearbeiten und Ihnen unsere Dienste anbieten können. In diesem Fall sind Pflichtfelder in unseren Online-Formularen mit einem Sternchen oder Ähnlichem gekennzeichnet. Falls Sie die zwingend erforderlichen Daten nicht angeben, kann Real Staffing Group die gewünschten Dienste möglicherweise nicht ausführen.

Ihre Daten werden von uns wie folgt gespeichert, verarbeitet und offengelegt:

• Um es Bewerbern zu ermöglichen, einen Lebenslauf einzureichen, um sich auf Stellen zu bewerben, die auf unseren Webseiten angeboten werden, und damit Kunden eine Stelle ausschreiben können;
• Um den Personalvermittlungsprozess zu vereinfachen (für Bewerber: Vergleich Ihrer persönlichen Angaben mit Stellenangeboten; für Kunden: Vergleich der Anforderungen Ihres Unternehmens mit den Angaben von Bewerbern/Beratern in unserer Datenbank);
• Um unseren Kunden personenbezogene Daten und Lebensläufe geeigneter Kandidaten weiterzuleiten;
• Um Sie über Stellenangebote oder geeignete Bewerber zu informieren, die Sie unserer Meinung nach interessieren könnten;
• Um unsere Kandidaten über Job Angebote innerhalb der SThree Unternehmensgruppe zu informieren.
• Um es Bewerbern zu ermöglichen, sich für unseren Dienst Job by E-Mail anzumelden. Dieser Dienst ermöglicht es Bewerbern, Angaben zu den neusten Stellenangeboten, die ihrer Branche und Berufserfahrung entsprechen, per E-Mail zu erhalten. Falls Ihnen Angaben zu einer Stelle über den Dienst Job by E-Mail zugeschickt werden, können Sie sich von solchen aktuellen Informationen abmelden;
• Um unsere Geschäftsbeziehung mit Ihnen als Nutzer unserer Webseite, Kunde oder Bewerber zu erhalten;
• Um Sie durch themenbezogene Marketingmitteilungen über (Ihrer Branche und Ihren Berufsinteressen entsprechende) Produkte und Dienstleistungen auf dem Laufenden zu halten, die wir oder unsere Konzerngesellschaften anbieten. Dazu können Informationen über vor kurzem registrierte Bewerber/Berater, durch uns organisierte Kundenworkshops, Marktupdates, neue Software oder Schulungskurse gehören, die für Sie von Interesse sein könnten;
• Um unsere Verpflichtungen aus zwischen Ihnen und uns geschlossenen Verträgen zu erfüllen. Daher werden Ihre Daten unseren Personalvermittlungsberatern, dem verantwortlichen Management, den Abteilungen Personal, Buchhaltung, Prüfung, Compliance, Informationstechnologie, Recht sowie anderen Unternehmensmitarbeitern nur dann zugänglich gemacht und von diesen verarbeitet, wenn sie die Daten für berechtigte geschäftliche Zwecke benötigen;
• Um Sie über Änderungen unserer Dienste zu informieren;
• Falls unser Unternehmen mit einer anderen Firma oder einem anderen Unternehmen fusioniert oder durch eine andere Firma oder ein anderes Unternehmen übernommen wird, teilen wir Ihre personenbezogenen Daten diesem dritten Unternehmen mit;
• Während Ihres Besuchs unserer Website speichert unser Webserver die IP-Adresse Ihres Internet Service Providers sowie das Datum und die Dauer Ihres Besuches;
• Zu Aufzeichnungs-, Schulungs- oder Qualitätssicherungszwecken können Telefongespräche mit Ihnen aufgezeichnet werden.

Durch die Verwendung dieser Webseite und die Eingabe Ihrer personenbezogenen Daten stimmen Sie der in dieser Datenschutzerklärung beschriebenen Verarbeitung und Verwendung Ihrer Daten zu.

Auskunftsrecht, Änderungsrecht und Widerspruchsrecht

Setzen Sie sich bitte mit Ihrem Personalvermittlungsberater in Verbindung, falls:

• Sie Fragen zu Ihren von uns gespeicherten Daten haben;
• Sie uns über Änderungen Ihrer Daten informieren oder Ihre von uns gespeicherten Daten korrigieren wollen;

Kontaktieren Sie bitte data-protection@realstaffing.com, falls Sie:

• Fragen hinsichtlich unserer Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben;
• zu irgendeinem Zeitpunkt beschließen, dass Sie keine Marketing-E-Mails mehr von uns oder unseren Konzerngesellschaften erhalten wollen. Senden Sie in diesem Fall entweder eine E-Mail an die oben genannte Adresse oder klicken Sie auf den Abmeldungslink in einer unserer Marketing-E-Mails an Sie. Beachten Sie bitte, dass wir, falls Sie beschließen keine Marketing-E-Mails mehr von uns zu erhalten, Ihre Daten dennoch weiterhin verwenden können, um Sie bei der Suche nach einer Arbeitsstelle oder einem Arbeitnehmer zu unterstützen;
• Auskünfte zu Ihren gespeicherten Daten erhalten wollen. Auf Anfrage stellen wir Ihnen schriftliche Informationen über Ihre in unserer Datenbank gespeicherten Daten zur Verfügung;
• nicht wünschen, dass wir Ihre Daten speichern. Sie haben das Recht, uns jederzeit dazu aufzufordern, all Ihre Daten aus unserer Datenbank zu löschen.

Offenlegung Ihrer Daten

Wir wollen Ihnen so umfassende Dienstleistungen wie möglich anbieten und Sie bei Ihren Personalvermittlungsbedürfnissen bestmöglich unterstützen. Daher haben möglicherweise unsere anderen Niederlassungen und Konzerngesellschaften der SThree Unternehmensgruppe Zugriff auf Ihre Daten, vorbehaltlich strenger Sicherheitskontrollen. Die genauen Standorte unserer Niederlassungen können online unter http://de.realstaffing.com eingesehen werden. Wir würden Ihre Daten nur zu personalvermittlungsrelevanten Zwecken an Empfänger außerhalb des EWR senden. In diesem Fall ergreifen wir alle vertretbaren Maßnahmen, um zu gewährleisten, dass die Empfängerpartei ein angemessenes Datenschutzniveau besitzt.

Cookies

Wir verwenden Cookies, um Statistiken über die Vorlieben der Nutzer aufzustellen und um Ihnen dabei zu helfen, die Website zu verwenden. Cookies sind kleine Textdateien, die vorübergehend auf Ihrer lokalen Festplatte gespeichert werden. Unsere Cookies können keine Programme abspielen oder Viren auf Ihren Computer übertragen.

Die meisten Browser lassen Cookies automatisch zu, Sie können diese Funktion jedoch jederzeit deaktivieren und Ihren Browser so einstellen, dass Sie immer informiert werden, wenn ein Cookie gesandt wird. Eine Anleitung, wie Sie dies erreichen, finden Sie im Hilfe-Menü Ihres Browsers. Das Ausschalten der Cookies könnte jedoch Ihre Verwendung unserer Website einschränken.

Hyperlinks

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Datenqualität

Wir verlassen uns darauf, dass Sie sicherstellen, dass Ihre Daten vollständig, richtig und aktuell sind. Informieren Sie uns bitte unverzüglich über alle Änderungen Ihrer Daten.

Datenspeicherung

Wir speichern Ihre Daten, um Ihnen in Zukunft Personalvermittlungsdienste anzubieten und die Geschäftsbeziehung zu verwalten. Falls die Geschäftsbeziehung endet, versichern wir, dass wir personenbezogene Daten gemäß unseren internen Datenspeicherungsrichtlinien und unseren gesetzlichen Verpflichtungen löschen werden.

Sicherheitsmaßnahmen

Wir verwenden technische und organisatorische Sicherheitsmaßnahmen, um die Sicherheit Ihrer Daten zu gewährleisten und sie gegen vorsätzliche oder unbeabsichtigte Manipulation, Zerstörung, Verlust oder unbefugten Zugriff zu schützen.

Änderungen dieser Richtlinie

Zukünftige Änderungen dieser Richtlinie werden auf auf unserer Website veröffentlicht. Wir empfehlen Ihnen, das Datum unserer Datenschutzrichtlinie bei jedem Besuch unserer Website auf Aktualisierungen oder Änderungen zu prüfen.

Diese Richtlinie wurde zuletzt im November 2010 aktualisiert.