France candidate privacy policy - French

Real Staffing Group, une division commerciale de SThree SAS, 27 Rue de Berri, 75008 Paris, France, Registre du commerce et des sociétés: 502 095 094 (« Real Staffing Group ») est le contrôleur de données et un leader de l’industrie du recrutement. Nous tenons à vous rassurer quant au fait que nous prenons le recueil, l’utilisation et la conservation de vos données personnelles au sérieux; nous précisons ci-dessous la façon dont nous utilisons les informations que nous détenons à votre sujet.

Recueil et utilisation de vos informations

Nous avons pour principal objectif de vous fournir nos services de recrutement et de faciliter le processus de recrutement. Afin de nous acquitter de nos obligations juridiques et commerciales, nous recueillons vos données personnelles telles que vos nom, adresse professionnelle, coordonnées d’entreprise, numéros de téléphone professionnel, adresse électronique et, si vous êtes un candidat, les informations que vous nous fournissez sur votre CV (et notamment vos adresse privée, numéro de téléphone et adresse électronique). La fourniture de vos données personnelles peut s’avérer obligatoire pour traiter vos demandes et vous fournir un service. Dans ce cas, les champs obligatoires seront indiqués à l’aide d’un astérisque ou autre équivalent sur nos formulaires en ligne. En cas de manquement à fournir les données devant être obligatoirement communiquées, Real Staffing Group pourra se trouver dans l’interdiction de vous délivrer le service demandé.

Nous conserverons, traiterons et communiquerons les renseignements vous concernant aux fins suivantes :

• pour permettre aux candidats de soumettre un CV et de postuler à des offres d’emploi affichées sur nos sites Internet et pour permettre à nos clients d’afficher une offre d’emploi ;
• pour faciliter le processus de recrutement (pour les candidats : faire correspondre vos renseignements personnels aux opportunités d’emploi ; pour les clients : faire correspondre les exigences de votre entreprise aux profils des candidats/ consultants qui se trouvent sur notre base de données) ;
• D’envoyer à nos clients des informations personnelles et CV de candidats qui ont été sélectionnés; D’envoyer à nos clients des informations personnelles et CV de candidats qui ont été pour vous tenir informé(e) des opportunités d’emploi ou candidats remplissant les conditions requises qui peuvent à notre avis vous intéresser ;
• De tenir les candidats informés des opportunités d’emploi au sein de groupe SThree;
• pour permettre aux candidats de s’abonner à notre service d’emploi par e-mail. Ce service permettra aux candidats de recevoir les détails concernant les toutes dernières offres d’emploi par e-mail qui se rapportent à leur secteur et leur expérience professionnelle. Lorsque vous recevez les détails d’un poste via ce service d’emploi par e-mail, vous serez en mesure de vous désabonner afin de ne plus recevoir de mises à jour de ce type;
• pour préserver la relation commerciale qui nous lie avec vous en qualité d’utilisateur de notre site Internet, de client ou de candidat;
• pour vous tenir informé(e) des produits et services (se rapportant à votre secteur et vos intérêts professionnels) que nous offrons ou que les entreprises du groupe offrent par le biais de communications marketing pertinentes, pouvant comprendre des informations concernant des candidats/consultants qui se sont récemment inscrits, des ateliers que nous organisons à l’attention de nos clients, des mises à jour sur le marché, de nouveaux logiciels ou des programmes de formation susceptibles de vous intéresser;
• pour nous acquitter de nos obligations découlant de tous contrat que nous avons conclus ensemble. En conséquence, vos renseignements seront accessibles à nos consultants en recrutement, et personnels chargés de la gestion, des ressources humaines, de la comptabilité, des audits, de la conformité, de l’informatique et du service juridique ou autre qui les traiteront, uniquement si un tel accès est justifié par un besoin commercial légitime;
• pour vous avertir de tout changement concernant notre service;
• pour des tiers en cas de fusion de notre entreprise avec une autre entreprise ou de rachat de celle-ci par une autre entreprise, auquel cas nous pourrons communiquer vos données personnelles à cette organisation;
• lorsque vous consultez notre site Internet, notre serveur Internet enregistre l’adresse IP de votre fournisseur d’accès à Internet ainsi que la date et la durée de votre visite; et
• nous pouvons enregistrer les appels téléphoniques à des fins de contrôle qualité, de formation ou encore d’archivage.

En utilisant ce site Internet et en y saisissant vos données personnelles, vous consentez au traitement et à l’utilisation de vos données de la manière décrite dans la présente déclaration de confidentialité.

Droits d’accès, modification et objection

Dans les cas suivants, veuillez contacter votre consultant en recrutement:

• vous avez des questions concernant les informations que nous détenons à votre sujet;
• vous souhaitez nous informer de tout changement de vos informations ou souhaitez corriger les informations que nous détenons à votre sujet.

Veuillez contacter data-protection@realstaffing.com dans le cas où:

• vous auriez des questions à l’égard de notre façon de traiter vos données personnelles;
• vous décideriez à tout moment que vous ne souhaitez plus recevoir d’e-mails marketing de notre part ou de la part des entreprises de notre groupe. Veuillez envoyer un e-mail à l’adresse indiquée ci-dessus ou cliquer sur le lien « se désabonner » qui se trouve dans les messages marketing que nous vous envoyons par e-mail. Sachez que si vous ne souhaitez plus recevoir d’e-mails marketing de notre part, nous pourrons continuer d’utiliser vos renseignements pour vous aider dans votre recherche d’emploi ou pour remplir un poste vacant;
• vous souhaiteriez accéder aux informations que nous détenons à votre sujet. À votre demande, nous vous fournirons par écrit des renseignements sur les informations vous concernant que nous conservons sur notre base de données; et
• vous ne souhaiteriez plus que nous détenions vos renseignements; vous avez le droit de nous en informer à tout moment et nous supprimerons de les renseignements de notre base de données.

Partage de vos informations

Nous tenons à vous offrir un service aussi complet que possible et à vous aider à satisfaire vos besoins en matière de recrutement. Par conséquent, nos autres bureaux et entreprises du groupe SThree peuvent avoir accès à vos informations, sous réserve de contrôles de sécurité rigoureux. Vous pouvez consulter les coordonnées de nos bureaux en ligne à l’adresse http://fr.realstaffing.com. Nous n’enverrons vos renseignements hors de l’EEE qu’aux fins pertinentes d’un recrutement. Dans ce cas, nous prendrons toutes les mesures pour nous assurer que la partie récipiendaire dispose d’un niveau de protection des données adéquat.

Cookies

Nous utilisons des cookies afin de préparer des statistiques concernant les préférences des utilisateurs et pour vous aider à naviguer sur le site Internet. Les cookies sont de petits fichiers texte qui sont temporairement stockés sur votre disque dur local. Nos cookies ne peuvent pas exécuter de programmes ni transmettre de virus à votre ordinateur.

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Hyperliens

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Qualité des données

Nous nous attendons à ce que vous nous fournissiez des informations complètes, exactes et actuelles. Merci de bien vouloir nous avertir dans les plus brefs délais de tout changement concernant vos informations.

>Conservation des données

Nous détenons vos données en vue de vous fournir à l’avenir des services de recrutement et de gérer notre relation commerciale. Si cette relation commerciale venait à se terminer, nous confirmons que nous supprimerons les données personnelles conformément à nos politiques de conservation des données internes et à nos obligations juridiques.

Mesures de sécurité

Nous disposons de mesures de sécurité techniques et organisationnelles en place en vue de garantir la sécurité de vos informations et de les protéger contre toute manipulation volontaire ou involontaire, destruction, perte ou tout accès interdit.

Modifications apportées à la présente politique

Toute modification que nous apporterons à l’avenir à notre politique relative à la confidentialité sera affichée sur notre site Internet. Nous vous encourageons à vérifier la date de notre politique relative à la confidentialité chaque fois que vous consultez notre site Internet afin de vous informer de toute mise à jour ou modification.

La présente politique a été mise à jour pour la dernière fois en octobre 2010.