Der wahre Wert von Recruitern – 5 Gründe für die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung

Einen neuen Job zu finden kann ein schwieriger Prozess sein. In einem hart umkämpften Stellenmarkt ist es wichtig, dass Sie jede Chance nutzen, sich von der Masse abzuheben. Wir bei Real stehen Ihnen bei jedem Schritt auf diesem Weg zur Seite und haben für Sie die größten Vorteile der Zusammenarbeit mit einer Personalberatung herausgearbeitet. 

1) Der Wert der persönlichen Note

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, ist Ihr Lebenslauf meist das Einzige, das dem Personalreferenten vorgelegt wird. Wenn Sie jedoch mit einer Personalberatung zusammenarbeiten, versuchen wir uns sofort ein klareres Bild von Ihnen zu machen. Sie sind mehr als die in Ihrem Lebenslauf aufgelisteten Fähigkeiten und unsere Berater nehmen sich die Zeit, um genau zu erfahren, was Sie suchen.

Einfach ausgedrückt sind Personalberatungen in der Lage, Ihre Bewerbung zu personalisieren. In einem bewerberorientierten Markt können Personalberater Ihnen damit in einem Umfeld, in dem es möglicherweise Hunderte von Kandidaten für einen einzigen Job gibt, ein Gesicht geben.

2) Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Vorbereitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Die Art und Weise, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, kann jedoch je nach Unternehmen erheblich variieren. Personalberatungen kennen hingegen die Unternehmen, mit denen Sie Vorstellungsgespräche führen werden und können Ihnen von der Art und Weise, wie ihre Teams aufgestellt sind, bis hin zu den genaueren Details ihrer Projekte alles im Vorfeld berichten. 

Ein profundes Verständnis der Stelle, der Anforderungen, der Teamdynamik und der möglichen Fragen, die gestellt werden, bringt Ihnen einen erheblichen Vorteil. Als unser Bewerber erhalten Sie diese Informationen vorab und bekommen ein maßgeschneidertes Coaching angeboten, damit Sie das Beste aus Ihrem Vorstellungsgespräch herausholen und Ihre Erfolgschancen verbessern können.

3) Erhalten eines ehrlichen Feedbacks

Wenn Sie bei Ihrer Bewerbung nicht erfolgreich waren, haben Sie wahrscheinlich eine allgemein formulierte Ablehnungs-E-Mail erhalten. Das kann passieren – selbst die besten Unternehmen verschicken solche E-Mails. Ein gutes Personalberatungsunternehmen kann Ihnen jedoch ein detailliertes Feedback zu Ihrer Bewerbung geben. Wir können Ihnen genau sagen, was dem Personalreferenten gefallen hat, und Ihnen Verbesserungsvorschläge unterbreiten, sodass Sie ein abgerundetes Feedback zum gesamten Einstellungsprozess erhalten. 

Dadurch, dass Sie Feedback vom Team, von Projektleitern und von verschiedenen direkt in das Unternehmen involvierten Personen erhalten, wissen Sie, was Sie in Zukunft tun müssen, um Ihre Einstellungschancen zu verbessern. 

4) Aushandlung der besten Konditionen

Viele Bewerber fühlen sich bei Gehaltsverhandlungen unbehaglich, sodass sie eine Stelle ablehnen würden, die nicht mit der für sie idealen Vergütung ausgeschrieben wurde. Dabei ist den Bewerbern häufig nicht bewusst, dass es bei Gehältern eine gewisse Flexibilität geben kann. 

Wir sind in der Lage, in einem sensiblen Dialog mit den Unternehmen ein für beide Seiten vorteilhaftes Ergebnis auszuhandeln. Wenn ein Unternehmen weiß, dass es einen hervorragenden Kandidaten bekommen kann, sind sie häufig nicht abgeneigt, ihr Angebot noch einmal zu überdenken. 

5) Handhabung des Onboarding-Prozesses

Einer der schwierigsten Punkte beim Wechsel in einen neuen Job ist das Verlassen Ihrer alten Stelle. Sie können viel Stress vermeiden, wenn Sie jemanden damit beauftragen, den Onboarding-Prozess zu managen. 

Wir bei Real kümmern uns um den gesamten Onboarding-Prozess. Wir regeln den Papierkram, erörtern gemeinsam mit Ihnen Gegenangebote und helfen Ihnen, mit Druck umzugehen, dem Sie möglicherweise seitens Ihres derzeitigen Arbeitgebers ausgesetzt sind. Dass dies alles nicht mehr in Ihren Händen liegt, kann eine große Erleichterung sein. Wir halten auch regelmäßigem Kontakt mit allen Bewerbern, die wir vermittelt haben, um sicherzustellen, dass sie sich in ihre neue Stelle einfinden und möglicherweise auftretende Probleme lösen können.

Möchten Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus sein? Nehmen Sie noch heute Kontakt zu Real auf und lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihre ideale Stelle zu finden.

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