Chef im Buero

Unser Versprechen an Bewerber

Wir bei Real Life Sciences lassen uns von den außergewöhnlichen Menschen inspirieren, mit denen wir täglich zusammenarbeiten. Wir setzen uns dafür ein, dass Sie einen Job finden, bei dem Sie Ihre Kompetenzen voll einbringen können. Uns ist es wichtig, Sie in eine Stelle zu vermitteln, die Ihren Vorstellungen entspricht. 

Wie wir das schaffen? Ganz einfach: indem wir Sie kennenlernen.

Sie nennen uns Ihre Ziele, erzählen uns von Ihrem Werdegang und erläutern uns Ihre persönliche Situation, zusammen identifizieren wir so die für Sie bedeutendsten Faktoren in Bezug auf Ihren nächsten Karriereschritt. Wir helfen Ihnen einen Job im Bereich Pharma, Medizintechnik oder Biotechnologie zu finden.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Life-Sciences-Branche sind unsere Personalberater absolute Experten in ihrem Fachgebiet. Als globales Unternehmen, das Beziehungen zu einigen der größten Life-Sciences-Unternehmen der Welt pflegt, verstehen wir die aktuellen Trends und regulatorischen Herausforderungen in Ihrem Markt auf lokaler Ebene. 

Treten Sie mit uns in Kontakt, füllen Sie dafür einfach das Formular aus.

 

Arbeitnehmerüberlassung in den Life Sciences

07 Jul 2022

Warum bietet sich die Arbeitnehmerüberlassung gerade in den Life Sciences an und welche Vorteile gibt es? Antworten finden Sie bei Real Staffing.

Bewerbungsstrategien in Life Science – praktische Tipps für Bewerber/innen

29 Jun 2022

Wer sich für einen Job in Life Science bewerben möchte, sollte dabei nicht unstrukturiert vorgehen. Es lohnt sich, im Vorfeld eine Strategie zu überlegen und die einzelnen Punkte Schritt für Schritt zu verfolgen. Wir zeigen Ihnen praktische Tipps für eine Bewerbungsstrategie in den Lebenswissenschaften.

Pharma 4.0: Digitalisierung und Automatisierung der Qualitätskontrolle im Pharmabereich

21 Jun 2022

Die aufkommenden Technologien, die für die Industrie 4.0 charakteristisch sind - von Konnektivität bis hin zu fortschrittlicher Analytik, Robotik und Automatisierung - haben das Potenzial, jeden Aspekt der pharmazeutischen Produktion innerhalb der nächsten fünf bis zehn Jahre zu revolutionieren. Wie sieht die digitale Zukunft im Labor also aus – und was bedeutet das für die Job-Perspektiven?