HR Manager (m/w/d) - Diagnostikhersteller

Ort: Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Gehalt: Bonus
Spezialisierungen: Operations
Vertragsart: Festanstellung
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Internationaler und wachstumsstarker Diagnostikhersteller in Mecklenburg-Vorpommern sucht ab sofort einen HR Manager (m/w/d).

Ihre Aufgabenfelder:

  • Verantwortung für operative und strategische HR-Themen
  • Verantwortung für die globalen Personalstrategien inkl. Reisemanagement
  • Erster HR-Ansprechpartner (international/national) für Vorstand, Fach- und Führungskräfte bei Personalfragen (e.g. Personalentwicklung, Recruiting, Kündigungen)
  • Unterstützung der Führungskräfte beim Talentmanagement, Nachfolgeplan, Organisations- und Mitarbeiterentwicklung
  • Begleitung und Unterstützung beim Change-Management (u.a. als Ansprechpartner für alle arbeits- und tarifrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen)
  • Verantwortung für das internationale Personalmarketing (inkl. Digitalisierung der HR-Bereiche, Talentmanagement, Employer-Branding)
  • Entwicklung und Überwachung von Standards und Einhaltung von gesetzlichen und firmeninternen Vorgaben in Bezug auf Personalbedarfsplanung, - entwicklung und - controlling sowie beim Recruiting, Onboarding und Firmenaustritt
  • Entwicklung eines modernen Personalmanagement
  • Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für die HR- und Payroll-Mitarbeiter
  • Sicherstellung eines qualitativen und quantitativen Personalbedarfs
  • Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien im Einklang mit der Firmenstrategie

Ihr Qualifikationsprofil:

  • Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium o.ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Leiter mit mit fachlicher sowie disziplinarischer Führungserfahrung in der Life Science-Industrie
  • Erfahrungen im internationalen HR-Umfeld gewünscht
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozial-, Tarif- und Steuerrecht sowie im Management von Tarifverträgen/Betriebsvereinbarungen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Routinierter Umgang mit gängigen Entgeltabrechnungs- und IT-Systemen
  • (Inter)nationale Reisebereitschaft
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Überzeugungskraft

Sollten Sie Interesse an dieser spannenden Festanstellung haben, freue ich mich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:

Katharina Braun - Sales Team Manager - Medizintechnik - Festanstellung

k.braun(at)realstaffing.com oder 069 264 898 038

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