Training und Coaching Experte (m-w-d)

Ort: Berlin, Deutschland
Gehalt: €50000 - €55000 per annum + verhandelbar
Spezialisierungen: Operations
Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
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Aktuell bin ich auf der Suche nach einem Training und Coaching Experten (m-w-d) eines pharmazeutischen Unternehmens in Berlin.

Tätigkeitsbeschreibung

  • Beratung interner Stakeholder über den gesamten Q&T Portfolio, wie auch über die Entwicklung von geeigneten Lerndesigns und die dazu passenden Lernmethoden
  • Analysierung und Identifizierung von Lernzielen, wie auch von kurz- und langfristigen Lern- und Qualifizierungsbedarfe für das SCB und SMB
  • Entwerfen, Gestaltung und Entwicklung von innovativen Lern- und Qualifizierungsarchitekturen, wie auch einzelne Lern- und Trainingsmaßnahmen inklusive der dazu gehörigen Lernmaterialen anhand Geschäftsrelevanten Inhalte basierend auf fachlichen und didaktischen Kriterien
  • Zusammenarbeit mit globalem Stakeholder (z.B. Akademien), um sicherzustellen, dass die globalen Angebote die lokalen Anforderungen treffen
  • Identifizierung von geeignete Key User in Business, Entwicklung und Durchführung die für sie relevanten Train-the-Trainer initiative und Pilotveranstaltungen, wie auch die Durchführung von gängigen on- und offline Schulungen.
  • Unterstützung bei der Jahres- und Ad-Hoc-Planung entsprechenden Lern- und Qualifizierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Bedarfsträger und dem myLearning-Admin-Team
  • Sicherstellung der Durchführung von Schulungen in Übereinstimmung mit den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen interner Richtlinien in Zusammenarbeit mit Quality
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Qualifizierungen und Trainings für die unterschiedlichen Rollen im SCB sowie einzelne Rollen des SMBs hinsichtlich der Trainingsinhalte, -frequenz und -formate
  • Unterstützung bei der Planung und dem effektiven Einsatz des Jahresschulungsbudgets für einen vordefinierten Geschäftsbereich in Absprache mit dem Head of Q&T
  • Entwicklung und/ oder Vereinbarung adäquate Evaluierungsmaßnahmen in Hinblick auf den Qualifizierungs- und Lernerfolg, wie auch die Nachhaltigkeit der Maßnahmen anhand messbaren businessspezifischenKPIs
  • Treffen von Make or Buy Entscheidungen, wie auch Auswahl und Steuerung externer Trainer, Agenturen und Dienstleister

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Bereich: Erwachsene Bildung, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Begleitung von Veränderungsmaßnahmen
  • Breite Kenntnisse innovativer Personalentwicklungs- und Bindungsinstrumente
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu Wochenend-/ Feiertagsdiensten (2-3/ Jahr)

Diese Stelle ist interessant für Sie und Sie erfüllen die wesentlichen Voraussetzungen? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf direkt über den Link auf der Webseite z.H. Herr Kevin Hohl oder direkt an k.hohl(at)realstaffing.com


Fragen zur Stelle beantworte ich gerne unter +49 (0) 69 264 89 8075.
Falls nicht, freue ich mich über Kontakte aus Ihrem Netzwerk, für die diese Vakanz interessant sein kann.


Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Kevin Hohl

Dieser Geschäftszweig der SThree GmbH betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.

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