Real Staffing

MEDICAL AXÈS crée le MEDAAX, la première formation dédiée au Médical de l’industrie pharmaceutique

Conscient des enjeux que représente la formation et l’importance qu’il faut lui donner, Real Life Sciences fait partie du comité scientifique du MEDAAX (MEDical Affairs AXès).

Dr Zoubir Tahar, Président Directeur Général de la société MEDICAL AXÈS, nous l’avons rencontré au siège de la société MEDICAL AXÈS à Villejuif Biopark et nous avons échangé avec lui sur ce sujet.

Dr Zoubir Tahar a occupé plusieurs postes dans les affaires médicales de l’industrie pharmaceutique et il a pu constater l’absence de formation pour les métiers du Médical, que l’on appelle également le Médical Opérationnel. « La grande majorité des candidats, ne sachant pas quelle formation faire, optent pour des MBA ou pour des masters en marketing, tout en voulant faire partie des équipes médicales. J’ai compris que le besoin était très fort et que nous devions y répondre en proposant une formation complète, intégrant toutes les missions, tous les acteurs et les interfaces des équipes médicales : une formation faite par des professionnels pour des professionnels», affirme Zoubir Tahar.

«J’ai compris que le besoin était très fort et que nous devions y répondre en proposant une formation complète, intégrant toutes les missions, tous les acteurs et les interfaces des équipes médicales : une formation faite par des professionnels pour des professionnels. »

Le MEDAAX est la première formation dédiée aux équipes médicales de l’industrie pharmaceutique et à toute personne ayant un bagage scientifique et souhaitant rejoindre les équipes médicales de l’industrie pharmaceutique. Pour ce faire, un comité scientifique fait de grands experts des affaires médicales a été constitué afin de construire et de piloter cette formation.

Cette formation permet de préparer le Médical de demain en lui donnant une approche transversale pour s’adapter aux nombreux changements et mutations du secteur. Treize modules seront dispensés «en favorisant l'interactivité et les échanges et en prenant en compte toutes les mutations qui s’opèrent dans notre environnement », ajoute le PDG de MEDICAL AXÈS. Les sujets seront abordés sous forme de cours magistraux, de tables rondes et de mise en situations réelles permettant ainsi une immersion complète dans les métiers du médical.

« Cette formation permet de préparer le Médical de demain en lui donnant une approche transversale pour s’adapter aux nombreux changements et mutations du secteur »

Le MEDAAX propose plusieurs avantages ; Zoubir Tahar a mis l’accent sur deux points majeurs, outre son comité scientifique et les responsables des modules, qui sont de grands experts du domaine, cette formation se veut complète, intègrant tous les acteurs gravitant autour du Médical opérationnel et n’omettant aucune mission ni interface, aussi elle offre la possiiblité de deux formules : formule complète et formule adaptée ; Cette deuxième option permet aux managers et aux DRH de choisir les modules à dispenser à leurs collaborateurs en fonction de leurs besoins.

« Un comité scientifique réunissant de grands experts dans les affaires médicales, un Doyen de faculté de médecine et un expert dans le recrutement des équipes médicales, garants de la grande qualité de cette formation. »

À qui s’adresse le MEDAAX ?

La formation s’adresse à toutes les personnes, médicales ou scientifiques, désireuses d’évoluer au sein de leur entreprise ou de s’orienter vers les métiers médicaux de l’industrie pharmaceutique. Trois populations sont particulièrement concernées :

  • Tout scientifique (médecin, pharmacien ou docteur en sciences humaines) qui souhaite rejoindre le Médical de l’industrie pharmaceutique ;
  • Toute personne travaillant dans l’industrie pharmaceutique, ayant un bagage scientifique et qui change de poste pour rejoindre le médical opérationnel (siège ou terrain) ;
  • Tout collaborateur faisant parti du médical opérationnel, dont certaines compétences médicales doivent être développées.

Joy Cressot, Consultante Principale chez Real Life Sciences, sera un membre du comité scientifique de cette formation et donnera ainsi son expertise sur les compétences clés à acquérir pour les personnes souhaitant s’engager dans cette voie.

La première promotion sera lancée en septembre 2017

Les pré-inscriptions pour cette promotion débuteront au mois de Novembre sur envoi de dossier avec lettre de motivation et CV.

Le rythme des cours est de 3 à 5 jours par mois pendant 5 mois.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à visiter le site web de l’organisme de formation Medical Axès : http://www.medical-axes.com ou contacter l’équipe MEDICAL AXÈS : [email protected]

Cinq conseils pour optimiser votre profil LinkedIn

01 juin 2019

La première impression compte et LinkedIn est probablement le premier endroit où un responsable RH ira pour en savoir plus sur vous. Découvrez ces quelques conseils qui vous permettront d'optimiser votre page LinkedIn.

10 conseils pour avoir un impact positif au cours des 90 premiers jours de votre nouvel emploi

01 mai 2019

Lorsqu'il s'agit de donner le ton et d'avoir un impact, les 90 premiers jours sont cruciaux. Voici dix conseils devraient vous donner des idées sur la façon de tirer le meilleur parti possible des premiers mois au sein de votre nouvel emploi.

Le rôle fondamental des spécialistes AQ et CQ dans l’industrie des sciences de la vie

01 sept. 2018

Les testeurs AQ et CQ jouent aujourd'hui un rôle crucial dans de nombreux processus de production dans les secteurs pharmaceutiques, biotechnologiques, des laboratoires, du secteur alimentaire et du développement de logiciels. Ils surveillent la qualité du produit, s’assurent que les processus sont bien respectés et mettent en œuvre de nouvelles directives. Comment pouvez-vous évoluer dans votre carrière et quelles sont les possibilités si vous êtes employé en tant que professionnel dans l’industrie des sciences de la vie ?

Pourquoi votre prochain employeur pourrait voir de manière positive une interruption de carrière dans votre CV

01 juil. 2018

Nous avons longtemps pensé que le fait de prendre une pause dans une carrière diminuait les chances de retrouver un emploi. Aujourd’hui de plus en plus de professionnels actifs dans divers secteurs n’hésitent plus à faire une pause carrière.