Real Staffing

À la recherche des meilleurs candidats ?

Que vous souhaitiez créer un nouvelle division ou compléter une équipe existante, nos consultants en recrutement peuvent vous aider à trouver les talents que vous recherchez dans le secteur de la santé. En combinant notre réseau mondial et notre expertise locale, nous pouvons vous proposer les meilleurs talents sur le marché pour des postes en CDI et pour des missions freelance ou de consulting. En analysant vos besoins et en comprenant le fonctionnement de votre entreprise, nous pouvons vous offrir une solution de recrutement sur mesure ainsi que l'accès à un large vivier de talents. À ce jour, nous comptons plus de 10.000 consultants actuellement en mission auprès de nos clients et plus de 500 sur la région BeLux.

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Recrutement pour des missions Freelance/Consulting

Nos consultants spécialisés vous garantissent d'avoir un accès rapide aux meilleurs talents à l’aide de notre vaste base de données de collaborateurs. Vous pouvez ainsi trouver les profils avec les bonnes compétences et en adéquation avec vos besoins.

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Recrutement en CDI

Si vous cherchez à renforcer votre équipe sur le long terme et que vous avez besoin de nouveaux talents de façon permanente, les consultants spécialisés pour les recrutements en CDI de Real Staffing peuvent vous aider. Nous travaillerons en collaboration pour discuter de vos besoins, comprendre vos objectifs et créer un plan de recrutement sur mesure.

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Notre processus de recrutement en 4 étapes

Étape 1 - Analyse de vos besoins

Nos experts effectuent une analyse détaillée de vos besoins en matière de recrutement, combinée à notre connaissance du marché et à notre expérience. Vous gagnez du temps en matière de sélection et vous recevez les meilleurs candidats. Vous recherchez de nouveaux talents ? Détaillez vos besoins et prenez contact avec notre équipe d'experts.

Étape 2 - Recherche et sélection des candidats

Vous bénéficiez d'un large vivier de profils de candidats et votre poste vacant bénéficie d'une forte exposition sur le marché. Nos experts en recrutement recherchent et présélectionnent les meilleurs talents qui correspondent à vos besoins en recrutement (nous vérifions également les références).

Étape 3 - Entretien

Nous préparons le candidat à l'entretien et nous convenons d'une procédure qui vous fera gagner du temps. Nous nous chargeons également du suivi et nous vous proposons un feedback complet après l'entretien ainsi que des informations détaillées sur les attentes du candidat.

Étape 4 - Placement et post-placement

Nous restons en contact étroit pour nous assurer que les attentes de notre candidat sont conformes à vos exigences. Nous vous soutenons dans l'administration (contrats, services payroll,...) pour éviter les éventuels problèmes de dernière minute et assurer un démarrage réussi. De plus, vous bénéficiez de suivis réguliers après le placement avec votre consultant spécialisé pour s'assurer que tout se passe bien.


 

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Communication concernant le COVID-19

01 avr. 2020

Notre mission est de rapprocher les talents pour construire l’avenir. Cela n'a jamais été aussi vital qu'aujourd'hui.

Medical Affairs Excellence Day - MAED

12 août 2019

Nous sommes heureux d’annoncer que Real Life Sciences sponsorisera le MAED 2019 (MEDICAL AFFAIRS EXCELLENCE DAY), qui aura lieu le 24 septembre à l’ICM (Institut du Cerveau & de La Moelle) à La Pitié Salpetrière. C’est le rendez-vous incontournable annuel dans le secteur de la santé qui met les métiers du médical au centre de l’attention.

Comment booster l’engagement de vos futurs collaborateurs ?

07 août 2019

Dernièrement, nous avons eu l’opportunité d’organiser une table ronde RH sur le thème de la gestion des talents. Plusieurs professionnels RH de l’industrie de la santé ont répondu présents et nous avons pu aborder la thématique suivante : « Attraction et rétention des talents : comment booster l’engagement de vos futurs collaborateurs ? »