Comment booster l’engagement de vos futurs collaborateurs ?

Dernièrement, nous avons eu l’opportunité d’organiser une table ronde RH sur le thème de la gestion des talents. Plusieurs professionnels RH de l’industrie de la santé ont répondu présents et nous avons pu aborder la thématique suivante : « Attraction et rétention des talents : comment booster l’engagement de vos futurs collaborateurs ? »

Ce sujet a été réparti en 3 sections illustrant la chronologie type d’un recrutement.

  • Avant de recruter : Qu’est-ce qui motive un « haut potentiel » à rejoindre une entreprise ?
  • Pendant le recrutement : Comment faire face au principal ennemi du recruteur, c’est-à-dire le temps.
  • Après la signature du candidat : Comment s’articule un processus d’intégration ?

Nous avons également abordé d’autres sujets intéressants comme les avantages du consulting et les meilleures pratiques à mettre en place dans le cadre d’un recrutement.

Pour découvrir notre rapport complet sur cette thématique, n’hésitez pas à le télécharger gratuitement :

Et n’oubliez pas que pour tous vos besoins en recrutement, de recherche d’emploi ou si vous avez des questions sur ce rapport vous pouvez toujours contacter directement nos équipes.

Medical Affairs Excellence Day - MAED

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Dernièrement, nous avons eu l’opportunité d’organiser une table ronde RH sur le thème de la gestion des talents. Plusieurs professionnels RH de l’industrie de la santé ont répondu présents et nous avons pu aborder la thématique suivante : « Attraction et rétention des talents : comment booster l’engagement de vos futurs collaborateurs ? »

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