Cinq conseils pour optimiser votre profil LinkedIn

Avant de vous lancer dans une nouvelle recherche d'emploi, il est important de prendre quelques points en considération. L'une des choses les plus importantes est de décider la manière dont vous voulez vous présenter. La première impression compte et LinkedIn est probablement le premier endroit où un responsable RH ira pour en savoir plus sur vous. C'est pourquoi nous vous proposons quelques conseils pour optimiser votre page LinkedIn. 

1. Veillez à ce que votre titre et votre description soient à jour

C’est une évidence - vous voulez que les personnes qui regardent votre LinkedIn vous proposent des opportunités d’emploi adéquates. Assurez-vous que votre titre et votre description décrivent clairement le type d'emplois auxquels vous êtes ouvert et votre préférence en terme de localisation. C'est la première chose que les employeurs potentiels liront sur vous lorsqu'ils consulteront votre page, faites donc en sorte que votre profil attire les bonnes personnes.

2. Ciblez les bons mots-clés pour votre description de poste et utilisez-les dans votre profil

C’est bien beau de faire en sorte d'avoir un profil prêt à convaincre les entreprises, mais cela ne sert à rien s'ils ne voient jamais votre page. Compléter votre profil professionnel les bons mots-clés permet aux entreprises de vous trouver plus facilement et de vous ouvrir à plus d’opportunités d'emploi. C'est un excellent moyen d'optimiser votre profil LinkedIn. 

3. Créer une URL personnalisée

La création d'une URL personnalisée est une excellente idée pour deux raisons : non seulement, elle vous permet à vous et aux autres de partager votre profil facilement, mais elle lui confère aussi un certain ordre. Cela donne une bien meilleure impression aux entreprises et montre que vous êtes un utilisateur averti de LinkedIn qui a accès à de nombreuses possibilités d'emploi. 

4. N’hésitez pas à mettre en avant vos intérêts personnels et vos passe-temps

Parfois, les personnes hésitent à indiquer leurs intérêts personnels et leurs passe-temps sur LinkedIn. Mais tant que cela n'éclipse pas vos réalisations professionnelles, il n'y a aucune raison réelle pour laquelle vous ne devriez pas le faire. Démontrer un intérêt sain pour les projets en dehors du travail montre que vous êtes un candidat complet.  Ce n'est jamais une mauvaise chose de mettre en avant votre personnalité, cela vous permet de vous différencier des autres. 

5. Assurez-vous que vos compétences et vos références soient pertinentes et à jour

Les références sont un excellent moyen de mettre en valeur votre crédibilité. Obtenir d'excellentes références sur votre profil est une excellente façon pour les entreprises de voir immédiatement ce que les personnes avec lesquelles vous avez travaillé dans le passé ont à dire à votre sujet. C'est une bonne occasion pour vous de démontrer votre valeur à partir d'autres sources. Vous pourriez aussi vous sentir mal à l'aise de trop parler de vous-même de peur de donner l'impression de vous jeter trop de fleurs et d'être trop confiant, avoir des références permet de résoudre ce problème. Laissez quelqu'un d'autre vous dire à quel point vous êtes incroyable ! N'ayez donc pas peur de demander à d'anciens collègues de vous faire part de leurs recommandations et de leur soutien.

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