Covid-19 : Conseils de recruteur à nos candidats et à nos clients

14 mai 2020

Nous, c'est Servan et Houssem. Nous travaillons tous les deux en cabinet de recrutement, et nous avons décidé de nous exprimer sur la situation actuelle, qui s'avère compliquée pour tous : pour nos clients comme pour nos candidats.

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Webinars : Novaa x Real

29 avr. 2020

Freelances, afin de vous apporter notre soutien en cette période difficile, nous avons fait appel à l’un de nos partenaires, le cabinet d’expertise comptable Novaa pour répondre à toutes vos questions sur le management de votre activité. Retrouvez notre programme sur cette page.

Comment me préparer au mieux pour un entretien vidéo ?

28 avr. 2020

Avec la situation sanitaire et économique actuelle, les entreprises qui recrutent s’adaptent en transformant les entretiens physiques traditionnels en entretiens par visioconférence. Retrouver tous nos conseils pour vous préparer au mieux dans cet article.

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Comment rester connecté tout en maintenant la distanciation sociale ?

28 avr. 2020

Nous nous connectons les uns aux autres pour partager des connaissances, travailler ensemble, établir des relations et générer des idées nouvelles et innovantes. Alors comment rester en contact tout en pratiquant l'art de la distanciation sociale ?

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4 outils technologiques pour améliorer votre télétravail.

24 avr. 2020

Forcés à une transformation digitale en accéléré, pour certains le télétravail est un concept nouveau auquel il est difficile de s'adapter. Dans cet article nous avons dressé une liste de 4 outils technologiques qui pourraient vous être utiles en cette période de télétravail.

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Freelances : créer de la valeur grâce au développement professionnel continu

21 avr. 2020

Alors que nous comptons actuellement 930.000 freelances en France, nombreux d’entre eux ont déjà vu leurs missions s’écourter ou la possibilité de nouvelles missions sombrer.

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Recruter sans rencontrer

20 avr. 2020

En cette période exceptionnelle où le télétravail est au cœur de nos métiers, nous devons être flexibles et savoir nous adapter. Pour permettre à nos clients d’avancer sur leurs projets, la solution est ainsi de proposer de recruter des candidats sans avoir à les rencontrer physiquement, et ce qu’il s’agisse de recrutement en CDI ou de prestation de service, notamment à travers le freelancing.

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Manager à distance: 5 conseils pour garder une équipe motivée

14 avr. 2020

Manager à distance n’est pas inné et de nombreux leaders se posent des questions sur la manière de garder leurs équipes engagées et motivées à distance.

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