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新たな部門の立ち上げであれ、既存のチームへの募集であれ、製薬・バイオテック・医療機器・診断機器など各領域に精通した弊社のコンサルタントが、皆様が求める人材をご紹介いたします。グローバルに展開するネットワークと日本のマーケットへの深い知識により、ライフサイエンス業界の最前線で活躍する候補者へのアクセスが可能です。

採用・人材獲得の専門家としての弊社の強みの一つは、ライフサイエンス分野のニッチな各マーケットにおいて求められる細かく複雑な要件を理解していることです。弊社が担当する各領域について詳しくはこちらをご覧ください。

皆様のビジネス、そして皆様の原動力となるものを深く知ることで企業やチームの成長に最適なソリューションをご提案させていただきます。皆様のニーズに沿ってカスタムメイド可能なアプローチについて詳しくお知りになりたい場合は、以下のフォームをご記入ください。

 

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面接対策シリーズ③ - 最終面接と内定後にするべき質問

21 8 2020

求職活動の最終段階とも言える最終面接と内定。入社後に違和感を感じることのないよう、この段階でしておくべき質問をまとめました。

面接対策シリーズ① - 最初のやり取りでするべき6つの質問

18 8 2020

このブログシリーズでは、「面接でしておくべき質問」に的を絞って転職活動の各段階におけるアドバイスをご紹介します。第一弾となる本記事では、採用ステップの早い段階、つまり電話でのスクリーニングやカジュアルな面談においてしておくべき質問を見ていきましょう。

面接対策シリーズ➁ - 二次面接でするべき10の質問

13 8 2020

転職や求職活動の二次面接において、面接官にどのような質問をしてどのような情報を得るべきなのかを紹介します。