Waarom het beeld dat mensen hebben van een carrière in de life sciences-sector moet veranderen

"De life sciences-sector biedt ruimte voor een carrière in het bedrijfsleven waarbij je werkt aan het doel om het leven van mensen te verbeteren."

Professionals die al werkzaam zijn in de life sciences-sector zullen op de hoogte zijn van de mate van innovatie en creativiteit in de sector en ook van de kansen die de life sciences-sector te bieden heeft. Volgens ingewijden is het belangrijk dat het beeld wat de meeste mensen van de life sciences-sector hebben wordt bijgesteld. Voor de volgende generatie life sciences-specialisten (en andere groepen met onbenut talent) is het belangrijk dat zij een correct beeld hebben van de industrie.

De sector heeft te maken gekregen met snelle technologische ontwikkelingen. Hierdoor steeg de vraag naar kandidaten met de juiste combinatie van een wetenschappelijke opleiding en technologische ervaring die in de nieuwe omgeving van de life sciences-sector kan worden toegepast. Als de sector als geheel zijn momentum niet wil verliezen, moet er over de hele linie meer talent worden geworven.

Sarah Buhr, een journaliste die zich in biotechnologie specialiseert legt uit: "Doorbraken in genetische modificatie, 3D-printen, wetenschappelijke experimenten in de cloud, kunstmatige intelligentie en technologie voor zelflerende systemen hebben een fascinerende en interessante biotech-sector opgeleverd die enkele tientallen jaren geleden nog ondenkbaar was en die veel verder gaat dan enkel de farmaceutische industrie."

Innovatie

De life sciences-sector heeft een reputatie van innovatie, en dit is terecht. Van het opnieuw tot leven wekken van de wolharige mammoet tot de behandeling van kanker met gepersonaliseerde immunotherapie. Of wat dacht je van het onderzoeken van de vraag hoe levende cellen van binnen werken zonder invasieve kleuring of etiketten? Deze innovaties zorgen in de sector zelf voor grote opwinding, maar gaan (voor het grootste deel) aan het algemene publiek voorbij. Het onder de aandacht brengen van deze innovaties is van onmisbaar belang voor het stimuleren van betrokkenheid van de nieuwe generatie professionals in de life sciences-sector.

Stephen Caddick, Directeur Innovatie bij Wellcome Trust, formuleert het als volgt: "maak ondernemen in de life sciences-sector ‘cool’… Als we bij een groot deel van het publiek tot de verbeelding kunnen spreken, kunnen we innoveerders motiveren en de knapste koppen aantrekken."

"De vraag naar professionals met een commerciële instelling groeit omdat de life sciences-sector steeds innovatiever wordt."

Creativiteit

Wetenschappers staan niet bekend om hun creativiteit. Een carrière gebaseerd op data, methodisch onderzoek, testen en meten gaat niet samen met creatief denken. Dat is althans het algemene beeld dat heerst. De werkelijkheid is natuurlijk anders. Voor het bedenken van experimenten en het verkennen van de mogelijkheden van nieuwe technologieën is creativiteit nodig, waar wetenschappers ook over beschikken.

Jolien Thunnissen, Senior Sales Manager bij Real Life Sciences, legt uit: "Er zijn zoveel fantastische mogelijkheden in deze sector te vinden. Ik werk nauw samen met de commerciële kant van de life sciences-sector, en ik merk dat er een toenemende vraag is naar commerciële specialisten die innovatief en creatief zijn. Er wordt van je verwacht dat je je buiten de gebaande paden begeeft."

De commerciële kant

Aan de commerciële kant van de life sciences-sector is er verrassend genoeg vraag naar een hele waslijst professionals gespecialiseerd op verschillende vakgebieden.

"We zijn bijvoorbeeld altijd op zoek naar medisch adviseurs", legt Thunnissen uit, "en we zien dat bedrijven kandidaten willen die een medische opleiding hebben gevolgd – zoals artsen en verpleegkundigen – om hun producten aan overheden en apotheken te vertegenwoordigen en hun goedkeuring te krijgen. Ze willen dat vertegenwoordigers van het hoogste niveau organisaties ervan verzekeren dat de producten een gedegen wetenschappelijke basis hebben en de meest geschikte medicijnen voor de juiste mensen zijn.

"Maar artsen weten vaak niet eens dat dergelijke functies bestaan. Het bijstellen van het beeld dat mensen van de sector hebben, zou hierbij helpen."

Een carrière in de life sciences-sector is er niet eenvoudig een op basis van biologie, biochemie en farmacie. Voor de nieuwe wereld van de levenswetenschappen zijn ook technologische vaardigheden, onderhandelingsvaardigheden en kennis van gezondheidseconomie vereist.

"En het mooie", zegt Thunnissen, "is het feit dat de sector kansen biedt voor een commerciële carrière die ook de mogelijkheid geeft het leven van mensen te verbeteren."

Voor meer informatie over een carrière in de levenswetenschappen kunt u uw cv uploaden of contact met ons opnemen.

Strenge privacyregels hinderen medisch onderzoek in Nederland

23 sep 2019

Nederlandse ziekenhuizen durven geen medische onderzoeksdata uit te wisselen. Dit remt de ontwikkeling van nieuwe behandelingen.

Nieuw: Salary Report 2019 Pharma & Biotech

17 sep 2019

Vandaag vieren wij de lancering van ons nieuwe Salary Report 2019! Dit jaar in een interactief en digitaal format! Wil jij toegang tot transparante inzichten in salarissen en trends in de pharma & biotech markt? Lees dan snel verder!

Waarom het goed is om op sollicitatiegesprek te gaan, ook als je niet op zoek bent naar een nieuwe baan

03 sep 2019

Sollicitatiegesprekken kunnen je helpen bij de volgende stap in je carrière. Diverse professionals geven advies over het doen van oriënterende gesprekken.

Meer aandacht voor het gepast gebruik van innovatieve medicijnen

02 aug 2019

'Medicijnen zijn te duur' is de algemene klacht. Maar kijken we ook genoeg naar het volume van deze medicijnen? Bekijk het onderzoek van SirM en Common Eye in opdracht van het ministerie van VWS “op naar hoger hangend fruit”.