Werken als freelancer

Eerder schreven we al over organisaties die steeds terughoudender zijn met het aannemen van zzp’ers. Naar aanleiding van de invoering van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA), is een onderzoek uitgevoerd onder opdrachtgevers, zzp’ers en intermediairs. In totaal hebben bijna 1500 respondenten deelgenomen aan het onderzoek.

Brancheorganisaties ABU en Bovib hebben dit onderzoek uitgevoerd met als doel om antwoord te krijgen op de vraag of er daadwerkelijk minder zzp’ers worden ingehuurd als gevolg van de invoering van de Wet DBA.

Uit het onderzoek blijkt het volgende:

Opdrachtgevers…

• 90% van de opdrachtgevers werkt (nog) niet met een modelovereenkomst – dit komt door de vele onduidelijkheid die nog heerst

• 32% van de opdrachtgevers geeft aan dat de nieuwe wetgeving zal leiden tot hogere administratieve lasten – dit is een reden waarom opdrachtgevers meer gebruik zullen maken van payrolling en nulurencontracten

• 10% van de opdrachtgevers geeft aan dat zij zal stoppen met het inzetten van zzp’ers

• 4% van de opdrachtgevers geeft aan dat zij minder zzp’ers zal inzetten

• 2% van de opdrachtgevers geeft – verrassend genoeg – aan dat zij meer zzp’ers zal inzetten

Zzp’ers…

• 87% van de zzp’ers werkt (nog) niet met een modelovereenkomst

• 86% van de zzp’ers heeft meerdere opdrachtgevers

• 20% van de zzp’ers geeft aan nadelen te ervaren als gevolg van de invoering van de Wet DBA – voorbeelden van nadelen zijn onduidelijkheid omtrent de nieuwe wet en de terughoudendheid van opdrachtgevers

• 16% van de zzp’ers verwacht minder te worden ingehuurd voor opdrachten

• 14% van de zzp’ers heeft één opdrachtgever

• bij 4% van de zzp’ers zijn opdrachten stopgezet vanwege de invoering van de nieuwe wet

Intermediairs…

• 93% van de intermediairs vindt het door de invoering van de Wet DBA lastiger om met zzp’ers te werken

• 63% van de intermediairs werkt met een modelovereenkomst

• 40% van de intermediairs verwacht een toenemende vraag naar intermediaire dienstverlening van zzp’ers – vooral de vraag naar detachering en payrolling stijgt

Kortom, er komen harde cijfers naar voren uit het onderzoek. Echter is het op dit moment nog te vroeg om conclusies te trekken. Voordat we dit kunnen doen moet de Wet DBA langer in werking zijn. Begin volgend jaar wordt hetzelfde onderzoek herhaald. We zijn benieuwd of de uitkomsten dan veranderd zullen zijn. Uiteraard stellen we u tegen die tijd weer op de hoogte van de onderzoeksresultaten.

Wilt u meer informatie over wat Real Life Sciences voor u of uw organisatie kan betekenen met betrekking tot een (tijdelijk) dienstverband, neem dan contact op met Associate Business Manager, Annemarie Wuthrich via 020 522 1219 of [email protected].

Een blik op de Life Science arbeidsmarkt tijdens de wereldwijde pandemie

26 mei 2020

In deze bijzondere tijd is de arbeidsmarkt sterk onderhevig aan verandering. SThree, ons moederbedrijf, deed wereldwijd onderzoek naar de veranderingen in de markten waarin we actief zijn. We spraken klanten uit diverse sectoren, over hun huidige arbeidsbeleid en wat hun verwachtingen van de toekomst zijn. Speciaal voor Real Life Sciences schijnen we ons licht op de Life Science sector en bieden we inzicht in het arbeidsklimaat.

[Podcast] – Female leadership: carrière maken bij Real Life Sciences

28 jul 2020

In deze serie podcasts, spreken we over vrouwelijk leiderschap en carrière kansen in het algemeen, met als eerste spreker niemand minder dan onze business Manager Annemarie Wuthrich.

Frau arbeitet im Home Office

Is de Corona-pandemie een kans voor zowel freelancers als vaste medewerkers?

09 apr 2020

Een virus houdt de wereld in spanning, veroorzaakt een wereldwijde lockdown en brengt de economie op de knieën. Als je het dagelijkse nieuws volgt, is het moeilijk om er positieve aspecten in te vinden. Maar er is positief nieuws: veel bedrijven zijn op zoek naar specialisten uit de STEM sector.

Tags: #STEM
women looking at her laptop

Gegevensbescherming en thuiswerken: hoe veilig om te gaan met bedrijfs- en klantgegevens

06 apr 2020

Iedereen die nu voor het eerst langer vanuit huis werkt krijgt er mee te maken: wat zijn de beschermende maatregelen voor gevoelige bedrijfsgegevens en hoe worden de rechten van derden gewaarborgd?

Tags: #THUISWERKEN