Big Pharma vs. Small Pharma jobs

Ben je op zoek naar een baan in de farmaceutische industrie en vraag je je af welk formaat bedrijf bij jou past? De keuze tussen 'Big Pharma' en “Small Pharma” kan lastig zijn. Maar het ligt voornamelijk aan jouw persoonlijke werkwijze en prioriteiten, vindt Max Eldridge, Senior recruitment consultant voor het Real Staffing team in Londen. 

In dit artikel zetten we de voor- en nadelen van werken voor een grote of kleine farmaceut op een rijtje. Maar daarvoor zal je eerst een stapje terug moeten zetten.

Daarom is dit artikel als volgt opgebouwd:

1. Bepaal waar je staat in je carrière en wat jouw doelen zijn. 

2. Big Pharma: 4 Voordelen van werken voor een grote farmaceut

3. Small Pharma: 4 voordelen van werken voor kleine farmaceut, farma scale-up of startup



Ongeacht of je nu werkt als klinisch specialist in een lab, Quality Assurance officer of brandmanager voor een farmaceut – er zijn duidelijke verschillen tussen ‘big pharma’ en ‘small pharma’ die vakspecialisaties overschrijden. De focus in je carrière zal nog wel eens veranderen. 


Stel jezelf daarom eens de volgende 2 vragen:

1. Waar sta ik nu? 

2. Wat vind ik echt belangrijk in mijn baan?

Bepaal eerst jouw eigen posititie: wat vind je leuk in je baan? En bekijk dan pas de dingen die je wilt veranderen. Wil jij je verder specialiseren en zoek je baanzekerheid of kijk je graag naar het grotere plaatje en wordt je gestimuleerd door eigen ondernemerschap? Het advies is simpel, maar om je koers te bepalen zul je eerst je eigen staat van dienst moeten opmaken. 

Max vertelt: “Ik spreek met regelmaat professionals die zeggen, ‘Ik voel me onderdeel van een machine’ of ‘Het is moeilijk om exposure te generen voor mijn product’. Vraag jezelf dan eens af of je dan wel bij het juiste type farmaceutisch bedrijf zit”.Op basis van zijn vele gesprekken met professionals uit de industrie heeft Max een rijtje met 4 voordelen opgesteld, die passen bij ‘big pharma’ en ‘small pharma’.

 
Big Pharma: 4 voordelen van werken voor een grote farmaceut

Richt jij je je het liefst op de specifieke elementen in een project? Houdt je van precisie en geef je de voorkeur aan een gestructureerd werkproces? Dan is werken voor een groot farmaceutisch bedrijf iets wat bij je past. Wanneer men spreekt over ‘grote farmaceuten’, in de sector ook wel aangeduid als ‘Big Pharma’ - hoor je vaak de bekende namen uit de farma-top 10 als Johnson & Johnson, Bayer Health Care, Novartis, Glaxo Klein, Sanofi en Pfizer. 

Werken in big pharma - voordelen Real Life Sciences


1. Jij wil specialist worden in je vak 

“Grote farmaceuten zijn generalisten met een breed productportfolio”, vertelt Max. “deze reuzen werken meer proces gedreven en werken aan grote projecten. Daarom zal jij je concentreren op een specifiek aspect van het project. Hierdoor kan jij specialist worden in het vak. Daarbij hoort ook de erkenning en exposure, en zal de organisatie je waarschijnlijk mogelijkheden bieden om ook van anderen te leren.” 

2. Je houdt van gestructureerde werkprocessen 


“Processen zijn voor elke farmaceut van belang”, zegt Max, “maar als je graag werkt in een omgeving waar de processen al verder zijn uitgedacht en je onderdeel wilt zijn van het besluitvormingsproces – dan zit je beter op je plek bij een grote farmaceut.” Kleinere farmaceuten leggen meer de nadruk op de autonomie van het individu, terwijl de groten al jaren bezig zijn met het inrichten en perfectioneren van een werkproces.

3. Snelle promotiekansen en een uitgestippeld carrièrepad 

Is een geijkt carrièrepad voor jou van belang en werk je graag met een duidelijke promotiestructuur? Dan kun je goed vooruit bij de grotere farmaceutische bedrijven. “Als je werkt voor een grote farmaceut, zijn je volgende stappen al – min of meer – bepaald”, legt Max uit. 


“Doordat je werkt voor een groot bedrijf zijn er waarschijnlijk meerdere carrièrekansen binnen de organisatie. Bij een kleinere farmaceut zit je eerder aan de top of zal je sneller je mogelijkheden buiten de organisatie moeten zoeken als je volgende stappen in je carrière wil zetten.”


4. Baanzekerheid boven alles!

In de farmaceutische industrie is iedereen bekend met de lange ontwikkelingstrajecten voor medicatie en de bijbehorende klinische testen. “Een kleine start-up heeft misschien nog geen commercieel product op de markt”, vertelt Max, “en de scale-ups en medium grote bedrijven zijn nog steeds sterk afhankelijk van marktsuccessen”. 

Hoewel de grote spelers ook te kampen hebben met gefaalde lanceringen, is de kans dat je wordt overgeplaatst naar een nieuw project of ontwikkelingsproces veel groter. “Daarnaast zien we ook kleine farmaceuten worden opgeslokt door de grotere fabrikanten, maar als jij veel waarde hecht aan baanzekerheid – dan zul je toch voor “big pharma” moeten kiezen”, zegt Max stellig.


Small Pharma: 4 voordelen van het werken voor kleinere farmaceutische bedrijven, farma scale-up’s en startup's

Meer mensen gaan in toenemende mate werken voor farma scale-ups en start-ups. Maar uiteraard zijn er ook kleinere bedrijven met een volwassen structuur. Kleinere farmaceuten richten zich vaak op een specifieke niche in de markt en gaan een steeds belangrijkere rol  vervullen in de ontwikkeling van medicatie. Hiermee komen er ook nieuwe spelers op de markt, die de  ‘big pharma’ uitdagen door het anders te doen. Over het algemeen hebben deze kleine spelers minder mensen in dienst, kleinere R&D teams en een kleinere farmaceutisch portfolio.



1. Jij wil graag zicht hebben op het eindresultaat


Ben je iemand die altijd de patiënt in zijn achterhoofd houdt en werkt aan een groter doel? Dan zit je waarschijnlijk beter op je plek bij een kleine farmaceut. In een kleiner bedrijf heb je beter zicht op alle processen en zie je eerder wat de impact is van jouw handelingen op het grotere plaatje en het eindresultaat. In tegenstelling tot een grotere farmaceut, hier zal je waarschijnlijk alleen richten op een specifiek onderdeel. 

2. Bedrijfscultuur: je werk naar je eigen hand zetten

Eldrige: “Ik spreek regelmatig met kandidaten die zowel bij grote als kleine farmaceuten hebben gewerkt. Vaak hoor ik dat hoewel de bedrijfscultuur bij een grote farmaceut is uitgekiend, je antwoord is eenduidig: het past bij jou, of het past helemaal niet. Bij een kleinere bedrijf, farmaceut of niet – krijg je de kans om de cultuur naar jouw hand te zetten en je eigen gebruiken te introduceren.”

Vind je persoonlijke expressie belangrijk en geef je graag een team vorm. Dan is de kans groter dat je bij een kleine farmaceut beter op je plek zit!


3. Een grotere kans op prestatiebonus of een verhoogde vergoeding

Veel professionals vinden dat er veel restricties zijn binnen de ‘big pharma’. Kleinere farmaceutische bedrijven hebben hier minder mee te maken, en daardoor zul je eerder resultaten zien van je werkzaamheden omdat je overzicht hebt en kan zien voor welke patiënten je precies de levenskwaliteit probeert te verhogen. Juist dit stuk is essentieel voor voldoening in je werk!

4. Voldoening uit je werkzaamheden halen is belangrijk!

Veel professionals vinden dat er veel restricties zijn binnen de ‘big pharma’. Kleinere farmaceutische bedrijven hebben hier minder mee te maken, en daardoor zul je eerder resultaten zien van je werkzaamheden omdat je overzicht hebt en kan zien voor welke patiënten je precies de levenskwaliteit probeert te verhogen. Juist dit stuk is essentieel voor voldoening in je werk!

Toe aan jouw volgende baan in farma?

Of je nu kiest voor een ‘big pharma’ of ‘small pharma’ – beide ervaringen zijn waardevol en vullen elkaar aan in je carrière. Het is vooral goed om je bewust te zijn van waar jij behoefte aan hebt in je werk en wat je carrièredoelen zijn. Dit kun je in elk sollicitatiegesprek of elke onderhandeling die je voert meenemen. Samengevat; kijk vooruit en bepaal hoe jij wil groeien in de komende paar jaar!



Wil je meer weten over werken in farma? Neem dan contact op met onze recruitment consultants.

Bij Real Life Sciences werken we met bedrijven van verschillende formaten en hebben we diverse jobs in de farmaceutische industrie beschikbaar. Wil je meer weten over werken in farma? En zoek je een baan op de Nederlandse markt? Onze recruitment consultants geven advies op maat.



Strenge privacyregels hinderen medisch onderzoek in Nederland

23 sep 2019

Nederlandse ziekenhuizen durven geen medische onderzoeksdata uit te wisselen. Dit remt de ontwikkeling van nieuwe behandelingen.

Nieuw: Salary Report 2019 Pharma & Biotech

17 sep 2019

Vandaag vieren wij de lancering van ons nieuwe Salary Report 2019! Dit jaar in een interactief en digitaal format! Wil jij toegang tot transparante inzichten in salarissen en trends in de pharma & biotech markt? Lees dan snel verder!

Waarom het goed is om op sollicitatiegesprek te gaan, ook als je niet op zoek bent naar een nieuwe baan

03 sep 2019

Sollicitatiegesprekken kunnen je helpen bij de volgende stap in je carrière. Diverse professionals geven advies over het doen van oriënterende gesprekken.

Meer aandacht voor het gepast gebruik van innovatieve medicijnen

02 aug 2019

'Medicijnen zijn te duur' is de algemene klacht. Maar kijken we ook genoeg naar het volume van deze medicijnen? Bekijk het onderzoek van SirM en Common Eye in opdracht van het ministerie van VWS “op naar hoger hangend fruit”.